反而这个时候，老员工在这方面发挥的作用更大，因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。

百事集团前CEO罗杰·恩里克说，一个可教的观点抵得上50点智商。

看起来，他们拿这家“失联”数天的公司毫无办法，只能求助于媒体曝光。