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反而这个时候,老员工在这方面发挥的作用更大,因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化,包括处理事情的方式非常了解,同时(他们)在公司德高望重。
百事集团前CEO罗杰·恩里克说,一个可教的观点抵得上50点智商。
看起来,他们拿这家“失联”数天的公司毫无办法,只能求助于媒体曝光。